Careers

Tealium Ways of Work （働き方）

Tealium Ways of Work（WOWs）とは、私たちがお互いに、そしてお客様、パートナー、コミュニティとどのように考え、行動し、交流していくのか、ということです。

従業員表彰制度

四半期ごとに、Tealiumだけでなく、TealiumのWays of Work（働き方）を体現し、Tealium社内外でどのように考え、行動し、交流したのかを、その素晴らしい成果、貢献、献身に対して世界中のチームメンバーを対象に表彰をおこなっています。

AJ Duty

Manager, Solutions Engineering

United States

Al Rivera

Sr. Solutions Consultant Engineer

United States

Ali Sipos

Partner Success Engineer

United States

Alyshia Bentley

Customer Success Engineer

United States

Andrew Engelmann

Customer Success Engineer

United States

Ben Rodrigues

Partner Sales Director

United States

Bri Maczko

Demand Generation Manager II

United States

Bruno Buous

Solutions Consultant Engineer

Netherlands

Dan Kidd

Strategic Account Executive

United States

Danielle Azara

Sr. Customer Account Manager

United States

David Bird

Sr. Customer Success Engineer

United States

Dustin Horning

Director, Customer Solutions & Delivery

United States

Eddie Bell

Customer Success Engineer

United States

Emma Pegues

Customer Success Manager

United States

Gianluca Epifani

Customer Success Manager

Italy

Jennifer Kaye

Sr. Premium Success Engineer

United States

Jessica Gonzalez

Solutions Consultant Engineer

United States

John Doolittle

Customer Success Engineer

United States

John Kaplanis

Premium Success Engineer

United States

Kassaundra Becker

Customer Success Engineer

United States

Kolby Stembridge

Premium Success Engineer

United States

Kyle Graas

Sr. Customer Success Engineer

United States

Landon Lundquist

Customer Success Engineer

United States

Liliana Cerros

Administrative Assistant - Legal

United States

Luke Engle

Customer Success Engineer

United States

Mark Maglalang

Staff Solutions Consultant

Singapore

Patrick Franco

Sr. Solutions Consultant

United States

Rishi Kaneria

Product Design Director

United States

Robert Sabec

Sr. Customer Success Engineer

United States

Ryan Guess

Strategic Account Executive

United States

Shelli White

Lead Customer Success Engineer

United States

Steve O’Brien

Customer Success Engineer

United States

Travis Giffin

Principal Customer Success Architect

United States

Zac Ariel

Sr. Technical Training and Development Specialist

Australia

福利厚生

1

Tealium Ways of Work (WOWs) - 受賞歴もある当社の文化は、私たちがどのように考え、行動し、お客様、パートナー、そしてコミュニティとつながっていくかということです。

2

Tealiumコネクト (リモートワーク優先) - 当社では最高の仕事をするための環境を自分で選ぶことができ、新しく入社した社員にはリモートワーク環境の構築をサポートするアイテムの購入を支援する給付金が提供されます。

3

Tealiumオーナーシップ - 新しく入社した社員への株式交付は、Tealiumの成功を共有する機会を提供するものであり、入社特典の重要な一つになっています。

4

Tealiumタイム - 柔軟な有給休暇制度（国によって異なる場合があります）により、必要なときに必要な分だけを取得することができます。また、長期有給育児休暇や会社が定めた休日も用意されており、大切な瞬間を過ごすことができます。

5

ヒーリアム (Healium) - 当社は、身体的、精神的、社会的、そして経済的な幸福まで、あらゆる面で最高の自分でいられるよう、充実した健康・福利厚生プログラムを用意しています。

1

ヒーリアム健康週間 - 年に一度、全社員を対象とした有給休暇を設け、真の意味での休養を提供しています。

2

Tealium LIFT (Learning is Facilitated at Tealium、ティーリアムでは学習を促進) - LIFTの一環として、様々な種類のカリキュラムを含む6,000以上のオンデマンドコースや、クラス最高のマネジメントやリーダーシップ開発プログラムなど、無数の専門能力開発の機会が用意されています。

3

モザイク - 多様性、平等性、包括性は、私たちが生活し、働く約20カ国にまたがる多様な視点と共通の帰属意識からなるモザイクに根ざしています。

4

Tealiumケア - ボランティア活動やプログラムに15時間の有給を付与することは、地域社会への気遣いや貢献を促進する方法のほんの始まりにすぎません。

5

健康および関連する福利厚生プログラム - 当社は、従業員とその家族の健康と福利厚生を最優先に考え、市場競争力のある福利厚生プログラムを提供しています。

Tealiumのチームは、米国および世界約20カ国で働き、生活しています。私たちは、私たちの文化、チームメンバーへの投資、そして私たちがどのように気遣い、つながるかについて意図的に取り組んでいます。当社は平凡な会社ではありません。Tealiumは本当に並外れた、唯一無二の会社です。ヘリウムのように、私たちは、お客様や私たちの経験を他の誰よりも高めてくれる原動力となるのです。そして、ティールのように、私たちは、確実性、信用性、信頼性、オープンなコミュニケーション、思考の明晰性を喚起する、鮮やかな反射である活気を反映します。私たちは、それぞれのポジションに求められる才能と、それぞれに貢献する人々への敬意と感謝をもって、常に共に勝利を目指します。” Adrianne Court Tealium最高人事責任者 (CHRO)

是非ご自身で体験してください

海老澤　澄夫

シニアテクニカルトレーナー＆ディベロップメントスペシャリスト

"Tealiumは、私のキャリア・経験・知識・人脈を成長させるための素晴らしい機会を与えてくれます。Tealiumが提供する大企業向けの最先端ソリューションは、私に「もっと学びたい」と思わせてくれます。世界中にサービスを展開するグローバル企業なので英語は必須ですが、例え英語が母国語でなくて流暢に話せなくても、私は心地よくリラックスして働いています。知識が豊かで献身的なチームメンバーが、お互いを理解し合い助け合おうとしてくれるからです。Tealiumでは、言語だけでなく、さまざまな地域の文化を含めて多様性を尊重しています。"

Marina Calderon

シニアカスタマーアカウントマネージャー

“Tealiumは、素晴らしい職場です。コロナ禍の際、Tealiumはリモートワーク優先の体制に移行しましたが、それ以来この体制は維持されています。私のように小さな子供を持つ親にとって、家族の世話をしながらプロフェッショナルとして成長できることは、とても重要なことです。しかし、私にとってTealiumで働く一番の利点は、間違いなく実力主義の文化です。成果に対して報酬が与えられ、頑張った分だけ評価されます。意味の無いことはなく、マイクロマネジメントもなく、すべては自身の能力と結果に基づいているのです。”

Mark Reddin

インプリメンテーションエンジニアリングマネージャー

“Tealiumでは、私は自分の所属するチームと会社全体をサポートし、またサポートされており、そこに分断はありません。お客様や同僚と毎日有意義な会話を交わし、複数のプロジェクトで変化に富んだ、やりがいのある、面白い仕事をしており、大規模で魅力的なリアルタイム技術に取り組んでいます。”

David Crean

フロントエンドエンジニアリングディレクター

“Tealiumの職場環境は、テンポがよく活気に満ちています。私たちは毎日、製品、お客様の体験、そして私たち自身を改善するために働いています。私たちのリーダーシップは経験豊富で、進化するテクノロジーとアーキテクチャを取り入れることで、繰り返し価値をもたらします。”

Caglar Colak

カスタマーアカウントマネジメントディレクター

“Tealiumは、強力なリーダーシップポジションで輝かしいキャリアを築くための素晴らしい機会を私に与えてくれました。私は、社員を個人として本当に大切にしている会社で働くことが好きです。すべては人から始まるというのは、必然的なことです。優れたシニアリーダーシップと、常に協力的で助け合える同僚が周りにいることで、職場環境はとても素晴らしいものになります。このような素晴らしい組織の一員になれたこと、そして5年目にして初日から驚くほど高いモチベーションと興奮を持って毎日を過ごせることをとても幸せに思っています。Tealiumでは、全員がそれぞれの役割で成功できるように、毎日みんなで支え合っています。”